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迦南科技“2017箐英计划”正式启动
2017-07-13

大合影

  7月13日,迦南科技正式启动“2017年箐英计划”,计划将对大学毕业的新入职员工进行系统性培训,力求培养新生力量,为公司输送源源不断的优质新鲜血液。迦南科技总经理方正、副总经理廖权辉、运营副总万国华、总经理助理周宇红,以及各部门经理等公司中高级管理层人员参加了本次启动会,其中,人力资源部经理蒋民主持了本次会议。

  总经理发言

  首先,运营副总万国华发表讲话,他表示,欢迎各位大学毕业生入职迦南。与在学校单纯地学习理论知识不同,工作注重实践,希望各大学毕业生能应尽快转变学生思维,适应社会人的新身份,以新身份、新思维去学习和工作,找准位置,实现自己的人生价值。

  接下来,总经理方正也发表了以“中国梦、迦南梦、我的梦”为主题的讲话,他表示,迦南将通过一系列的计划,使刚步入社会的大学毕业生能跟公司紧密地联系起来,使其更快地融入工作环境,发现自己的价值,同时也能使企业通过优胜劣汰找到优秀的、最合适的人才,这便是“我的梦”。而“迦南梦”便是指迦南的使命“为人类的健康事业而努力奋斗!”,虽然目前迦南已经成为了口服固体制剂制药装备的龙头,在未来,我们将致力于成为固体制剂智能化药厂整体解决方案的供应商。只有实现前面两个梦,才能最终托起我们的“中国梦”。而这个过程,离不开“人才”二字。正所谓“责任有多大,舞台就有多大”,希望大家能跟迦南一起同心协力为实现这三个“梦”而努力!

  各中高层领导发言

  随后,副总经理廖权辉、总经理助理周宇红以及各部门主管也分别发言,他们除了介绍各自负责的部门职能和工作内容之外,也以过来人的身份,分享了自己的工作经验和心得,他们告诫大学毕业生们应尽快放下自己的学生身份,以社会人的姿态,用积极向上的工作态度,去学习新知识、新技能,累积工作经验,为自己,为公司,创造属于自己的价值。

  启动会结束后,迦南科技便正式启动“2017箐英计划”培养计划,新入职的大学毕业生将在接下来的两天,接受一系列系统性的培训,后续将在3-6个月的时间内,经过部门轮岗、定岗培训、读书会、课题练习、师傅辅导及终极的竞聘考核等,全方位深入地了解公司的运作和岗位的要求,掌握职场技能,准确寻找自己的工作定位,更快地融入公司的工作环境,为公司发展谋心谋力。

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